证券日报网讯格力电器9月11日在互动平台回答投资者提问时表示，公司秉持“人才是第一资源”理念，建立科学的薪酬管理体系，持续推行员工持股计划。自2021年起，公司陆续推出三期员工持股计划，累计激励员工12824人，完善了股东与经营管理层、中层干部及核心员工之间的利益共享、风险共担机制。此外，公司持续推进人才激励政策，充分发挥先进员工的模范带头作用，设立科技进步奖、管理创新奖等内部奖项，鼓励技术创新和成果转化，营造重视研发、尊重人才的良好氛围。未来，公司仍将不断优化人才发展机制，完善激励政策，助力员工与企业共同成长。
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